projekte

Weil unsere Arbeit auf den Auf- und Ausbau EMOTIONALER FÄHIGKEITEN ausgerichtet ist, führen wir INITIATIVEN durch (keine Projekte, denn diese haben ein definiertes Ende).  
INITIATIVEN laufen nach ihrem Start dauerhaft. Sie werden durch LEAPFROGGING am Anfang über einen definierten Zeitraum begleitet und dann im Unternehmen (ohne uns) aus eigener Kraft weiter umgesetzt.

Jede Initiative ist ein Unikat bestehend aus einer individuellen Kombination mehrerer Workshops und flankierenden Maßnahmen zur Förderung des Praxistransfers und der nachhaltigen Wirkung.

Wir arbeiten ausschließlich mit Teams und begleiten die Führungskräfte und Mitarbeiter bei der praktischen Anwendung der erlernten Methoden, bezogen auf die Ziele des Unternehmens.

Das stärkt die VeränderungsFÄHIGKEIT der Führungskräfte und Mitarbeiter.

VeränderungsFÄHIGKEIT ist:

a) die Bereitschaft (innere Haltung/Einstellung) und

b) die Fähigkeit

Auf Anfrage lassen wir Ihnen gerne eine Liste unserer Referenzprojekte zukommen.